倉田康平 | 社員インタビュー | リック株式会社採用情報

入社動機

リックを選んだ理由は大きく3つあります。まず1つめは、さまざまな商品をお客様に提案でき、自分自身の知識にもなるから。2つめは、お客様はもちろん、仕入れ先やメーカー、職人など、多くの人と関わり、つながりを大切にした仕事ができるから。3つめは、「人」です。役職問わずアットホームな雰囲気に魅力を感じました。

入社後のキャリア

2017年｜城南営業所に配属
2020年｜人事部へ異動

現在の仕事内容

伝え方を工夫し会社の
知名度アップを推進

新卒採用およびキャリア採用、研修業務を担当しています。特に軸となるのが新卒採用です。人事担当は会社の顔でもあるため、常にその意識を持って取り組んでいます。具体的な業務内容としては、インターンシップや会社説明会の企画と実施、就活生との面談や選考です。さらに、内定者に対する懇親会や展示会見学の設定、入社に向けたフォロー研修の企画と実施、入社後の研修サポートなども行っています。また現在取り組んでいるのは、会社の知名度を向上させるために動画撮影を行い、定期的にSNSへの投稿をしています。リックはBtoB企業なので、知名度アップは一筋縄ではいきませんが、伝え方を工夫するなどして今後もチャレンジしていきたいです。

リックならではの「あなたの仕事」のおもしろさ、やりがい、難しさ

入社後のギャップを
なくすために

説明会や面談、面接において就活生と直接コミュニケーションを図る中、自分自身の体験談を伝えた結果、仕事に対する不安を解消してもらえたときにやりがいを感じます。そして、実際に入社し研修などで成長した姿を見られたときや、優秀営業表彰に選出され活躍している姿を目にしたときには、こちらも達成感を覚えます。彼らにとっても会社にとっても、採用が正解だったと強く思うからです。また、仕事未経験の就活生に対して、イメージが伝わりやすいように説明し、入社後に会社や仕事に対するギャップをなるべく感じさせないようにしたい、という思いがあります。そのため説明会では、マイナス面についても正直に話すようにしています。

TEAMWORK

リックならではのチームワーク

人材開発グループは、思ったことや疑問点などをすぐにチーム内で共有し解決していく環境が整っています。上司からも「考えたことをどんどんやっていい」と言われているので、改善案を考える際などは、一丸となって取り込んでいます。自由度が高く、とても仕事がやりやすいです。このような経緯から、実際の会社説明会でも、就活生の理解を深めるために写真を使い視覚面から伝えるよう工夫したところ、反応がすごく良かったです。

FUTURE GOALS

今後の目標

リックはやはり社内の人の良さが一番の魅力です。お互いがサポートし合うなど後輩に対する面倒見のいい先輩が大勢います。今後は自分も会社にとって「なくてはならない人材」になりたいと考えています。新入社員から自分が面接したから入社したと言ってもらえるような存在や、後輩から目標とされる人物になれれば幸いです。人事部には3年ほど在籍していますが、まだまだ学ぶことはたくさんあります。新たなことにも前向きにチャレンジしていきたいです。

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